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경기문화재단 개방형직위(백남준아트센터관장) 공개모집 공고(2차 재공고)
관리자 - 2019.07.31
조회 311
경기문화재단 공고 제 2019 – 139호
경기문화재단 개방형직위(백남준아트센터관장)
공개모집 공고(2차 재공고)
경기문화재단의 개방형 직위에 대한 공개모집을 다음과 같이 공고(2차 재공고)하오니 전문성과 역량을 가지신 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 모집분야 및 직급
모집분야 및 직급의 모집문야, 채용인원, 채용직급, 직무내용, 비고 로 이루어진표입니다.
모집분야 채용인원 채용직급 직무내용 비고
백남준아트센터관장 1명 전문계약직
1급
백남준아트센터 기관 운영 총괄 및
소관 업무 지휘·감독
개방형직위
2. 모집 분야 자격요건
경기문화재단 취업규정 제41조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 다음 요건중 하나 이상의 요건을 갖춘 경우 응시가능
모집분야 자격요건의 직위,채용분야,직급,인원,자격기준,비고 로 이루어진 표입니다.
직위 채용분야 직급 인원 자격 기준 비고
개방형직위 전문계약직 1급 1명
  • 공모분야에 풍부한 지식과 경험을 갖춘 자
  • 경영자로서의 자질과 품성을 갖춘 자
  • 추진력, 소통, 공익성을 조화시킬 능력을 갖춘 자
  • 대외적 교섭능력이 탁월한 자
  • 변화‧개혁지향의 사업능력을 갖춘 자
경기문화재단 취업규정 제41조 결격사유
결격사유
  • 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  • 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  • 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
3. 지원서 접수
접수 기간 및 접수방법
접수 기간 및 접수방법의 구분, 접수기간, 접수방법, 비고 로 이루어진 표입니다.
구분 접수기간 접수방법 비고
개방형직위 공개모집 2019. 7. 31.(수) ~
2019. 8. 16.(금) 16시
이메일, 등기우편 및 방문 접수
– 접수기간 시간 내 도착분에 한함
– 중식시간(12~13시) 토요일, 공휴일 방문접수 불가
접수처 : 경기문화재단 경영본부 인사팀
우편번호 16488, 경기도 수원시 팔달구 인계로 178, 7층 인사팀
이메일 : hr@ggcf.or.kr
4. 심사방법
서류심사
서류심사평가표 총점으로 결정 (총점 평균 60점 이상 합격, 최대 5배수)
평가항목(100점) : 채용자격기준 평가(50), 자기소개서 평가(20),
직무수행계획서 평가(20), 전문적 지식과 경험(10)
면접심사
면접심사평가표 총점으로 평가
(고득점자 순 선정, 평균 60점 이상, 심사위원 과반수 50점 미만 평정시 불합격)
평가항목(100점) : 전문성(25), 리더쉽 및 윤리관(25), 경영혁신(25),
노사 및 직원 친화력(25)
5. 전형 일정
전형일정의 항목, 일정, 대상으로 이루어진 표입니다.
항 목 일 정 대상
모집공고
및 서류접수
7. 31(수) ~ 8. 16(금) (17일간)
전형
절차
서류
전형
8. 20(화) / 결과발표 8. 21(수) 예정(개별통보) 서류접수완료자
면접
전형
8. 23(금) / 결과발표 8. 26(월) 예정(개별통보) 서류심사합격자
본 전형일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항과 합격자 발표는 개별통보
6. 제출서류
※ 모든 제출서류는 공고 마감시한 이내 제출된 것에 한해서 인정함.
입사지원서 각 1부(자기소개서․직무수행계획서 포함)
개인정보제공동의서 1부
최종학력증명서 1부
경력증명서 및 관련 자격증(사본) 각 1부
※ 경력증명서는 최근 3개월 이내 발급분으로 제출
※ 기관 및 회사 근무경력은 경력증명서와 함께 건강보험자격득실확인서 첨부
기타 입사지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙서류
※ 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보제공동의서 포함) 등 작성서식은 경기문화재단 채용홈페이지에서 내려 받아 작성.
7. 임기 및 보수 수준
임 기 : 임용일로부터 2년 (기타 직무 등에 관한 사항은 내규에 따름)
보 수 : 연봉제운영규정 등 내규에 따르되, 자격과 경력 등의 요건을 고려하여 대표이사가 정함
임기 및 보수 수준
구 분 기 본 연 봉 (단위 : 천원)
개방형 공모직위 1급 67,000부터
8. 가산특전 및 우대사항
가산특전 및 우대사항
구 분 가산 비율
취업지원대상자 각 전형마다 만점의 5%(자녀 및 배우자) 또는 10%(본인)
(만점의 40%이상 득점한 자에 한함)
취업지원대상자
「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업지원 대상자 등
취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인 및 증빙자료 제출
9. 유의사항
필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 결격처리 될 수 있음
자격증 등 증빙 자료 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출하여야만 인정 됨
제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음
본 공모일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 게시판 공고 혹은 대상자별 개별 통보하여 안내함
불합격자의 채용서류 반환 등
최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구 받은 날로부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내만 가능
채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우, 「우편법」 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함
홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
지원자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
추가합격자 선정
각 모집분야별 예비합격자를 전형별 최대 2명으로 선발하여 결격사유 또는 등록포기 발생 시 추가 합격자로 선발함
불합격자의 이의제기신청 등
최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 팩스(031-236-3708) 또는 이메일(hr@ggcf.or.kr)로 불합격에 대한 이의 제기 가능
접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음
우편수신을 신청하는 답변의 경우, 우편요금은 이의제기신청인 본인 부담임
기타 자세한 사항은 경기문화재단 인사팀(전화:031-231-7212)으로 문의하시기 바랍니다.

2019. 7. 31.

경기문화재단 인사위원장

공공누리 제4유형:출처표시+상업적이용금지+변경금지
공공누리 저작물 제4유형에 해당됩니다.
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